Catégorie : Management

Quel manager êtes-vous ?

24 avril 2009

Etes-vous plutôt un expert spécialiste, un manager à distance, un manager hiérarchique ou un manager de projet ?Pour savoir la réponse…. Un test est proposé sur le site de Pour se Former .fr, test exclusif proposé par LEROY Consultants – BPI Group.Ce test a été réalisé par Philippe Perez, directeur d’Activité Performance du management, Clotilde […]

Etre compétent, c?est « pouvoir »

23 avril 2009

La compétence est un mot valise ! Et ne doit rien aux fausses catégories de savoir, savoir faire et savoir être ! 1 Les trois fausses catégories : savoir savoir-faire savoir-être Il est indispensable de définir précisément, concrètement et clairement ce concept, au-delà des catégories faussement discriminantes de « savoir » « savoir faire » […]

Un cadre encadre !

21 avril 2009

Celui qui encadre doit motiver les autres et se conduire comme un guide. Les gens indépendants sont rares et la plupart préfèrent être guidés d’une manière ou d’une autre professionnellement. C’est la raison pour laquelle ils rejoignent des " sociétés", organisées, ayant des rituels, des procédures, des buts et des objectifs. Une société répond à […]

Les cadres ont besoin d’être rassurés !

16 avril 2009

Les cadres trouvent leur motivation d’abord à l’extérieur, dans l’environnement professionnel. La démotivation des cadres est une réalité si on en croit les sondages d’opinion. Elle est mesurée de manière indirecte par L’institut Viavoice : 56% des cadres d’après le baromètre via voice de avril 2009, estiment que leurs collaborateurs sont motivés. Première surprise : […]

Impact personnel et force de conviction

14 avril 2009

Il reste des places pour le prochain stage des 14, 15 et 16 Mai 2009. Depuis 20 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat. Ce besoin et cette envie de préparation, de recherche, se […]

Motiver c’est agir !

Pourquoi la clé de la motivation réside dans l’action ! Il peut nous arriver à tous, d’être de manière passagère démotivé, "sans raison apparente". Tout va bien, c’est à dire que tout fonctionne en "pilote automatique". Nous fonctionnons pour nous lever le matin, répondre à nos messages, réaliser le travail convenu pour nos clients, […]

Un manager bon ou un bon manager

7 avril 2009

Le manager ne peut pas toujours plaire et n’est pas là pour être "gentil"?Certains pourront alors trouver qu’il n’est pas bon au sens d’avoir de la bonté. Mais ce n’est pas son rôle. Il se doit en revanche d’être juste et il y a quelques signes pour reconnaitre un bon managerIl est clair quand il […]

La crise et le Management des équipes

11 février 2009

Le contexte économique actuel engendre stress, pessimisme et démotivation des équipes comme l’a souligné la récente enquête de février 2009 de Cercle RH.Cette période est toutefois intéressante pour réfléchir à une stratégie managériale innovante et durable. Cerche RH organise un petit-déjeuner/débat du 5 mars à l’hôtel Bedford – Paris 8ème, Cet événement sera l’occasion de […]