Le dernier stage interentreprises avant l'été – 16, 17 et 18 juin – pour améliorer et renforcer son impact face à ses interlocuteurs, avec trois grands axes abordés : Image de soi face au public, la prise de parole en public, la communication interpersonnelle.
Un stage pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.
Pour l'entreprise :
• Développer le potentiel de ses collaborateurs
• Retrouver un esprit de convivialité naturel
• Améliorer la cohésion de groupe
• Renforcer l'efficacité relationnelle
• Optimiser l'impact interne et externe
Pour le stagiaire :
• Prendre conscience de sa singularité et de ses atouts
• Surmonter les appréhensions de la prise de parole
• S'exprimer avec plus d'aisance
• Développer sa force de conviction
• Optimiser son impact personnel
Le programme
• Prise de conscience de l'intérêt du travail respiratoire
• Assumer sa présence – le plaisir d'être le centre d'intérêt
• Prise de conscience de l'image que l'on émet
• Prise de conscience regard de l'autre
• L'énergie pour convaincre
• Recherche et ancrage de ses atouts
• Affirmation de soi face à l'autre
• Recherche d'assertivité
Les outis et les thèmes abordés sont ceux que vous trouverez sur la page Trucs de notre site www.prisedeparole
Pour améliorer sa communication orale et ses prises de parole en public. Il reste des places pour le prochain stage des 18, 19 et 20 juin 2009. Depuis 22 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat. Ce besoin et cette envie de préparation, de recherche, se sont aussi révélés et développés dans le monde de l’Entreprise. Co-fondateur de Studio Pygmalion, Luc Teyssier d’Orfeuil a crée et dirige Pygmalion Communication, spécialisé dans la communication et le comportement, qui propose en place une approche pour permettre à chacun de découvrir son propre potentiel d’expression et de le mobiliser au service de l’Entreprise.
Pour l’entreprise :
Développer le potentiel de ses collaborateurs
Retrouver un esprit de convivialité naturel
Améliorer la cohésion de groupe
Renforcer l’efficacité relationnelle
Optimiser l’impact interne et externe
Pour le stagiaire :
Prendre conscience de sa singularité et de ses atouts
Pour améliorer sa communication orale et ses prises de parole en public. Il reste des places pour le prochain stage des 18, 19 et 20 juin 2009. Depuis 22 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat. Ce besoin et cette envie de préparation, de recherche, se sont aussi révélés et développés dans le monde de l’Entreprise. Co-fondateur de Studio Pygmalion, Luc Teyssier d’Orfeuil a crée et dirige Pygmalion Communication, spécialisé dans la communication et le comportement, qui propose en place une approche pour permettre à chacun de découvrir son propre potentiel d’expression et de le mobiliser au service de l’Entreprise.
Pour l’entreprise :
Développer le potentiel de ses collaborateurs
Retrouver un esprit de convivialité naturel
Améliorer la cohésion de groupe
Renforcer l’efficacité relationnelle
Optimiser l’impact interne et externe
Pour le stagiaire :
Prendre conscience de sa singularité et de ses atouts
Depuis 20 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat.
Ce besoin et cette envie de préparation, de recherche, se sont aussi révélés et développés dans le monde de l’Entreprise. Co-fondateur de Studio Pygmalion, Luc Teyssier d’Orfeuil a crée et dirige Pygmalion Communication, spécialisé dans la communication et le comportement, qui propose en place une approche pour permettre à chacun de découvrir son propre potentiel d’expression et de le mobiliser au service de l’Entreprise.Pour l’entreprise :
Développer le potentiel de ses collaborateurs
Retrouver un esprit de convivialité naturel
Améliorer la cohésion de groupe
Renforcer l’efficacité relationnelle
Optimiser l’impact interne et externe
Pour le stagiaire :
Prendre conscience de sa singularité et de ses atouts
