Un manager bon ou un bon manager

Le manager ne peut pas toujours plaire et n’est pas là pour être "gentil"?
Certains pourront alors trouver qu’il n’est pas bon au sens d’avoir de la bonté. Mais ce n’est pas son rôle. Il se doit en revanche d’être juste et il y a quelques signes pour reconnaitre un bon managerIl est clair quand il confie une mission et il en explique les tenants et aboutissants
Il définit de manière précise les performances attendues
Il s’assure que les règles sont comprises et partagées.
Il fait donne les moyens de faire le job.
Il délégue et responsabilise ses collaborateurs
Il écoute et prend en compte les idées de
ses collaborateurs.
Quand il y a un problème, il le dit et le fait de manière constructive  pour que ses collaborateurs s’améliorent.
Il sait récompenser.
Il crée une équipe ou chacun a sa place.
Il s’investit et donne envie de s’investir

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