Catégorie : Management


Cavalier, manager et méthode Coué

L'entraîneur-coach du cavalier de Jappeloup médaille d'or aux Jeux olympiques utilise l'effet Pygmalion et la méthode Coué. Un "management"  positif qui donne plus de résultat que le manager précédent qui lui faisait preuve d'autoritarisme. Vérité ou fiction ? Dans le superbe film Jappeloup, avec un Guillaume Canet brillant, nous pouvons découvrir combien le changement d'entraîneur […]
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L\’Humain et les émotions au coeur des entreprises

Le 2 octobre dernier,  à l’ENA, les membres de la mission FNEP 2011 ont, devant un très large public, présenté les résultats de leurs travaux et  leur ouvrage "Je sens, tu ressens, nous sommes… Oser l’émotion au travail… Remettre l’humain et ses émotions au cœur des entreprises et des administrations…" Lors de cet évènement, les […]
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Il faut. Je dois. Je veux. Envie et Motivation

Quand un client en coaching commence à définir ces objectifs par des formules comme « Il faut que… », « Je dois…. », « Je veux… », j’aime le taquiner sur ces injonctions qu’il se donne à lui-même. Ces injonctions sont proches des cinq « moteurs »  de l’analyse transactionnelle : Fais Plaisir – Sois […]
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Stage "Impact personnel et Force de conviction"

Il reste quelques places sur notre prochain stage inter entreprises les 16, 17 et 18 Juin prochains :"Impact personnel et force de conviction"Un stage pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.Pour plus d’information   cliquez ici Seul stage ouvert à des démarches individuelles, il est une vitrine du travail […]
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L\’état d\’esprit positif : clé de succès pour bien manager

Emission sur Widoobiz du 13 mai 2011 animé par Stéphane Kaminsky Dans Nos clés de succès, Stéphane Kaminsky reçoit Luc Teyssier d’Orfeuil, Directeur de Pygmalion Communication, une entreprise spécialisée en formation, accompagnement et coaching en communication, et Charles Vanhaecke qui dirige Les Espoirs du Management, qui récompense depuis 2007 les managers qui pensent que la […]
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Challenge Espoir du Management

Depuis 2006, les Espoirs du Management identifient, partout en France dans les entreprises et les administrations, des initiatives managériales créatrices de richesse tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs. Une belle initiative, il est encore possible de concourir pour 2011, date limite le 29 Avril Les objectifs des espoirs du management : Valoriser celles et […]
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