LE BLOG

Ce blog complète les sites de Pygmalion Communication regroupés sous la bannière mieuxvivreenentreprise.com Sur un mode interactif, nous ouvrons cet espace pour échanger avec les internautes, "explorateurs" et intéressés par les univers de la communication, du management et du coaching.

Les causes des mauvaises décisions

30 octobre 2010

Il existe deux grandes causes aux mauvaises décisions des entreprises. Elles ont un point commun : la faiblesse humaine. Cause 1 : les dirigeants sont des « hommes faibles » : – Biais d’intérêt personnel : l’intérêt personnel peut entrer en conflit avec l’intérêt professionnel et prendre le pas sur lui. Mark Hurd, ancien PDG […]

Emile Coué et la Prise de parole

28 octobre 2010

Nous avons pour habitude lors de nos séances individuelles consacrées à la préparation d'une prise de parole importante de toujours parler de la Méthode Coué et de ses bienfaits. Dans l'univers Universitaire et encore plus dans celui de l'entreprise cela surprend souvent. Voici le témoignage de Sylvie dont nous souhaitions vous faire profiter : "Tout […]

1/ La reconnaissance personnelle

3 octobre 2010

« En effet, les trois modalités de la reconnaissance au travail sont la confiance, le respect et l’estime. » « Une équipe de travail, ce n’est pas une somme de personnes qui se rassemblent de temps à autre ! » Voici ce que j’ai lu récemment…sous la plume d’un sociologue du travail…Sait-il comment fonctionnent […]

2/La reconnaissance symbolique :

La question du sens : « Je ne sais pas où on va, mais on y va… » (Gébé l’an 01) La reconnaissance consiste à fournir un « paquet de sens » contenant un cadre, des règles, des priorités. Le cadre réduit l’incertitude, l’anxiété et la peur de l’avenir. – Connaître la Direction à suivre […]

3/La reconnaissance professionnelle :

la question de la responsabilité personnelle : Etre responsable c’est répondre et répondre de. La responsabilité : l’initiative, la responsabilité, le respect des normes et des objectifs sont compatibles. A condition de clarifier la place de chacun dans l’organisation : – la connaissance de sa place dans l’organisation et dans le processus de production renforce […]

Le grand livre de la supervision

29 septembre 2010

Dirigé par Émilie Devienne cet ouvrage collectif vient de paraître aux Editions Eyrolles.La quatrième de couverture : Dans les coulisses de la supervision La pratique de la supervision intéresse tous les professionnels de l’accompagnement des individus. Coachs, psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, travailleurs sociaux, même les avocats y viennent peu à peu. Si cette pratique s’impose au […]

« Les élèves français manquent de confiance en eux »

13 septembre 2010

C’est le titre d’un article du JDD du 12 septembre (édition du samedi) et c’est le constat que fait Peter Grumbel grand reporter a Time Magazine interviewé par Adeline Fleury.Lire l’article iciEn enseignant à Science Po, une des écoles qui accueille les meilleurs élèves, Peter Grumbel constate que les étudiants français ont un mal fou à […]

« Les élèves français manquent de confiance en eux » et les collaborateurs ?

« Les élèves français manquent de confiance en eux »C’est le titre d’un article du JDD du 12 septembre (édition du samedi). C’est le constat que fait Peter Grumbel grand reporter a Time Magazine interviewé par Adeline Fleury. Lire l’article ici.En enseignant à Science Po, une des écoles qui accueille les meilleurs élèves, Peter Grumbel constate […]