Management
De manager à leader : une posture qui ne se décrète pas mais qui se mérite
La question est cruciale aujourd'hui : ́ ?
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Qu’est-ce que le feed-back ?
Le feed-back prend son origine dans la théorie de l’information : c’est un écart observé entre un point de référence (une température idéale d’une chambre, une cible visée par l’archer…) et la réalité́ à un moment donné (la température réelle, le point d’impact de la flèche). Cet écart mesuré peut être positif ou négatif, plus […]
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La Méthode Coué à la Maison du Management le 7 juin
En Entreprise, le positif, l’optimisme et la motivation avec la Méthode Coué. Un Happy Hour mardi 7 juin à 18h00 à la Maison du Management avec Luc Teyssier d'Orfeuil. Présentation du dernier ouvrage paru chez Leduc.s Editions Inscription sur le site de la Maison du Management en cliquant ICI Emile Coué, premier « coach » […]
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Positivité en entreprise pour des équipes performantes
La communication positive au sein des équipes est source de performance ! Marcial Losada, psychologue, s'est intéressé aux performances des équipes à travers leur mode de communication. Dans les équipes hautement performantes, il y a 6 paroles positives pour une parole négative. Dans les équipes moyennement performantes, il y a 2 paroles positives pour une […]
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Bonheur ou qualité de vie au travail ?
La thématique du bonheur, de la qualité de vie, du bien-être au travail rencontre un vif succès. Et c’est une bonne chose ! En témoigne le récent reportage TV de Martin Meissonnier sur Arte et l’engouement pour la thinktank La Fabrique Spinoza, un laboratoire d’idées qui vise à placer le bonheur au cœur de nos sociétés. […]
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Gérer les profils atypiques
C'est le titre d'un article paru dans la revue bimensuelle Actualité de la Formation du centre INFFO d'avril N°875. Article rédigé par Philippe Grandin avec le point de vue de Luc Teyssier d'Orfeuil. C'est la différence des profils qui fait la richesse d'une équipe et c'est le talent du manager/leader que de savoir faire vivre […]
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La Formation au secours des Managers
C'est le titre d'un article paru dans la revue bimensuelle Actualité de la Formation du centre INFFO du 15 février. N°827. Article rédigé par Célia Coste avec le point de vue de Luc Teyssier d'Orfeuil. Nous nous retrouvons souvent avec des demandes d'accompagnement en coaching de managers qui n'ont jamais eu de formation au management, […]
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Développer son leadership
« Un vrai leader n'a pas besoin de conduire. Il suffit qu'il montre le chemin. » Henry Miller Développer son leadership, c’est une demande souvent formulée par les DRH ou les responsables formation pour les managers de leur entreprise. Au delà des classiques qu’il est possible de proposer : Améliorer son image, développer sa communication, […]