LE BLOG

Ce blog complète les sites de Pygmalion Communication regroupés sous la bannière mieuxvivreenentreprise.com Sur un mode interactif, nous ouvrons cet espace pour échanger avec les internautes, "explorateurs" et intéressés par les univers de la communication, du management et du coaching.

1 français sur 3 est optimiste !

9 janvier 2011

Valéry Giscard d’Estaing, dans un ouvrage politique, "Deux français sur trois", faisait référence au "bloc central", la classe moyenne, soutien de la croissance économique et de la démocratie politique et garante par sa modération, de la stabilité d’un pays. Le sondage BVA démontre que les classes moyennes sont à la dérive pour trois raisons cumulatives. […]

Les portes de le communication

18 novembre 2010

Paul Ware américain, école « analyse transactionnelle », a constaté que chacun d’entre nous dispose de trois portes d’entrées pour la communication. Des portes ou modes d’entrée en relation avec les autres. Nous pouvons entrer par la pensée, par l’action, par l’émotion. C’est Tête, Cœur, Corps ! Comme en PNL (Programmation Neuro Linguistique) ou en PCM (Process Comm management […]

Les portes de le communication

Paul Ware américain, école « analyse transactionnelle », a constaté que chacun d’entre nous dispose de trois portes d’entrées pour la communication. Des portes ou modes d’entrée en relation avec les autres. Nous pouvons entrer par la pensée, par l’action, par l’émotion. C’est Tête, Cœur, Corps !Comme en PNL (Programmation Neuro Linguistique) ou en PCM (Process Comm management […]

Les croyances réversibles :

1 novembre 2010

En Programmation neurolinguistique (PNL) il existe deux types de croyances. Les « croyances limitantes », négatives, alimentent les résistances, renforcent les a priori, légitiment les expériences passées et servent de rempart contre le changement et les croyances « confortantes», positives, renforcent l’aptitude au changement. Une amie coach m’affirme avec force : «je me suis enfin […]

Les 10 manières de se rendre la vie impossible !

David Burns a répertorié les dix manières de se rendre la vie impossible et de multiplier les situations de tension… Fritz Perls le psychanalyste sud-africain fondait son approche sur le concept de « frontière contact ». Les gens normaux réussissent, dans la majeure partie des cas, à réussir à entrer en « contact » ou […]

Le management "oui oui"!

Il existe trois modes de management, c’est à dire de manière d’obtenir des résultats d’autrui. Chacun de ses modes de management est fondé sur une intention, crée un mode de relation, produit un résultat, le comportement attendu et correspond à une « demande » de votre interlocuteur. Cette manière de voir m’a, dans une vie […]

Easy jet et la reconnaissance internet

30 octobre 2010

La compagnie cherche à connaître les membres d’équipage recevant le plus de remerciements des passagers (positive feed-back) Dans le document de communication placé dans la pochette devant votre siège vous trouvez un mode d’emploi de la reconnaissance au travail. La compagnie cherche à distinguer les membres de l’équipage qui reçoivent le plus de remerciements de […]

Les causes des mauvaises décisions

Il existe deux grandes causes aux mauvaises décisions des entreprises. Elles ont un point commun : la faiblesse humaine. Cause 1 : les dirigeants sont des « hommes faibles » : – Biais d’intérêt personnel : l’intérêt personnel peut entrer en conflit avec l’intérêt professionnel et prendre le pas sur lui. Mark Hurd, ancien PDG […]