Managers réussissez l’interculturel !

C’est le tout du dernier livre de notre consoeur Sylvie Lainé.

Les entreprises ont  des approches différentes du management , des identités fortes ou non, éventuellement des valeurs partagées, un style propre ou autrement dit une " culture ". Dans un monde qui bouge avec des fusions, des acquisitions, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble.
Sylvie Lainé propose un guide pratique qui aidera les managers à exercer efficacement leur fonction dans un contexte interculturel. Grâce à une méthode de repérage des variables culturelles, le lecteur pourra s’adapter plus facilement à ses interlocuteurs, éviter les pièges et les impairs générateurs de malentendus. Sylvie Lainé aborde ces questions de façon concrète et donne des outils pragmatiques pour analyser nos propres pratiques et identifier les comportements les plus efficaces.
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