Manager avec courage versus faire sans courage

Ce mois ci sort le livre "Manager avec courage" pour tous les managers d’entreprise et les entraîneurs sportifs qui cherchent à développer la performance collective de leurs équipes.
C’est un livre de  Jean-Paul Lugan et Philippe Ruquet publié aux éditions Eyrolles

Nous rappelons ici un joli proverbe anglais que nous affectionnons particulièrement :
"Si tu n’as pas le courage de le faire, alors fais le sans courage."
Un manager doit poser des actes et les assumer. Savoir différencier "je", "nous" et "vous".
"Le seul courage est de parler à la première personne." disait Arthur Adamov

La réalité économique de plus en plus dure contraint les managers à endosser des rôles délicats vis-à-vis de leurs équipes. Pour être plus performant, un seul chemin : sortir de sa « zone de confort managérial ». Afin d’y parvenir et agir efficacement, ils ont besoin d’accéder à leurs meilleures ressources en apprenant à mobiliser leur courage.

Grâce à cet ouvrage écrit par deux coachs spécialistes des techniques du coaching en milieu sportif, le manager choisit de s’entraîner à se comporter comme :

un « sportif de haut niveau » qui se fixe des objectifs ambitieux,
– un « athlète intérieur » qui gère ses émotions pour rester stable,
– un entraîneur qui conserve la lucidité nécessaire pour s’adapter aux imprévus.

Vous aurez à votre disposition des exercices d’auto-coaching à faire étape par étape pour améliorer au quotidien vos performances de manager d’équipe.

Et si vous n’avez pas le courage de le lire "Manager avec courage" vous pouvez toujours surfer sur notre site Mieux manager

" Avoir le courage d’entreprendre quelque chose est l’un des principaux facteurs du succès. "
James A. Worsham

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