Le projet permet une "expérience optimale" :

Un projet doit intégrer les trois dimensions de « l’expérience optimale » : une situation défi, une situation qui est une expérience et une situation mettant en relation deux ou plusieurs acteurs. 

Un projet doit intégrer les trois dimensions de « l’expérience optimale » :

1/une situation défi, permettant de dépasser et de réussir, pratiquement à coup sûr, répondant à la fois au goût du risque et de la sécurité ( éviter l’échec)

2/une situation expérience : c’est à dire permettant à chacun d’apporter une contribution concrète et créative

3/une situation relationnelle, offrant en même temps la possibilité d’une action totalement individuelle sur un champ de compétences défini et totalement intégrée dans un groupe.

Les jeunes souhaitent utiliser et développer des compétences relationnelles notamment l’écoute, la persévérance, la patience et la gestion de l’émotion.

 Source : Ce billet est librement rédigé à partir de la lecture de l’article référencé.

 Entreprises et carrières 998 pages 28 et 29 du 2010 04 20 – données citées : 59 DRH et responsables de recrutement d’entreprises de service dont 56% ont plus de 250 collaborateurs, 19% entre 50 et 250 collaborateurs

Auteur : Catherine Glée IAE Lyon Directrice du Master ressources humaines et organisation