Je souhaite effectuer un stage d’observation, d’intervention individuelle ou de groupe.

Bonjour,
Je vous remercie de votre retour sur notre site www.aventurecoaching.com . C’est bien volontiers que Luc Teyssier d’Orfeuil et moi-même partageons nos pratiques avec nos confrères, qu’ils soient en cours de formation, ou plus expérimentés ou encore plus "seniors" dans ce beau métier.

Le salon du coaching, nos différents sites web et aussi nos publications sont autant de vecteurs de partage.

Malheureusement, la pratique d’un "stage d’observation" qui est bien adapté à la plupart des métiers, nous parait incompatible avec notre cadre de référence : intimité des problématiques apportées par nos clients, questionnement parfois "confrontant", difficulté d’intégrer un tiers dans une posture de "stagiaire" et/ou "d’observateur"…

Pour nous, le coaching s’apprend en "plongeant" soi-même dans l’expérience.

Et il me semble que le "cocktail" que vous décrivez ici est porteur de cette logique d’implication personnelle et d’apprentissage dans l’action :

"coaching individuel" + "groupes de pratiques" + "intervention individuelle ou de groupe"… J’y ajoute le nécessaire "travail sur soi".

La question serait alors : "Comment allez-vous rencontrer votre premier client ?"

Et, comme l’une des compétences clés du coach est aussi de pouvoir s’observer pendant l’action (être en "stage permanent d’observation") : "Comment pourrez-vous aussi accompagner ce premier client et, en même temps, vous observer ?"

Belles aventures dans "le réel du coaching"…

Bien à vous