La Méthode Coué à la Maison du Management le 7 juin

Publié le 01 Juin 2016 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Management

En Entreprise, le positif, l’optimisme et la motivation avec la Méthode Coué. Un Happy Hour mardi 7 juin à 18h00 à la Maison du Management avec Luc Teyssier d'Orfeuil. Présentation du dernier ouvrage paru chez Leduc.s Editions
Inscription sur le site de la Maison du Management en cliquant ICI

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Impact personnel et force de conviction

Publié le 17 Mai 2016 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Communication

Il reste des places !

Le dernier stage interentreprises avant l'été - 16, 17 et 18 juin - pour améliorer et renforcer son impact face à ses interlocuteurs, avec trois grands axes abordés : Image de soi face au public, la prise de parole en public, la communication interpersonnelle.

Un stage pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.

Il reste des places ! Cliquer ici

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Positivité en entreprise pour des équipes performantes

Publié le 04 Avril 2016 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Management

La communication positive au sein des équipes est source de performance !

Marcial Losada, psychologue, s'est intéressé aux performances des équipes à travers leur mode de communication.
Dans les équipes hautement performantes, il y a 6 paroles positives pour une parole négative.
Dans les équipes moyennement performantes, il y a 2 paroles positives pour une parole négative.
Dans les équipes en difficulté, il y a 1 parole positive pour 3 paroles négatives.
Un lien direct avec la méthode Coué et les impacts positifs ou négatifs des suggestions qui nous entourent !

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Trophés des Jeunes Actifs Montrougiens

Publié le 28 Janvier 2016 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Information

Pygmalion Communication soutient la 2e édition des Trophées Jeunes Actifs de Montrouge.

Ce trophée est organisé par le Rotary PPO, la Mairie de Montrouge et l’Association des Entreprises de Montrouge (AEM).

Les candidats ont présenté leur projet le 20 janvier, le jury a délibéré et la remise des prix aura lieu à la Mairie le 3 février à 19 heures.

  • Trophée Jeune pousse,
  • Trophée Développement économique
  • Trophée Action sociale, culturelle ou sportive

 

Pygmalion Communication toujours prêt à soutenir les jeunes entrepreneurs offrira aux lauréats des formations "communication" et des séances de coaching en individuel.

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VOEUX 2016 POSITIFS ET OPTIMISTES

Publié le 12 Janvier 2016 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Information

" Un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté.
Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité " (Winston Churchill)

" A coeur vaillant, rien d'impossible. "  (Jacques Coeur)

" L'optimisme est une forme de courage qui donne confiance aux autres et mène au succès. "
Ce qui est français, c'est : c'est facile et je peux." (Lord Baden-Powell)

Luc Teyssier d’Orfeuil,
et les équipes de Pygmalion Communication et du Studio Pygmalion,
vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2016
et vous invitent à jouer la carte de l'opportunité, de la vaillance et du succès.

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Impact personnel et Force de conviction, il reste des places

Publié le 09 Novembre 2015 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Information

Il reste des places !

Le dernier stage interentreprises de l'année - 10, 11 et 12 décembre - pour améliorer et renforcer son impact face à ses interlocuteurs, avec trois grands axes abordés : Image de soi face au public, la prise de parole en public, la communication interpersonnelle.

Un stage pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.

Il reste des places ! Cliquer ici

Formation - Prise de parole - Parle en public - communication orale

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Lettre Ouverte à Madame Myriam El Khomri Ministre du Travail

Publié le 29 Septembre 2015 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Information

Lettre Ouverte à Madame Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.

Objet : L’Entreprise et les cadres grands oubliés de la réforme de la Formation professionnelle

Madame La Ministre,

Si le CPF propose des avancées par rapport au DIF dans sa portabilité et dans l’augmentation du nombre d’heures disponibles - une bonne chose pour les chômeurs et les précaires - il est un recul dangereux pour les entreprises et pour ses collaborateurs !

Le droit de choisir librement, tant pour le salarié que pour les RH, disparaît.

Pour les entreprises et leurs cadres, une erreur stratégique et une erreur économique sont présentes dès le départ de cette réforme qui privilégie le diplôme et laisse de côté le développement des compétences personnelles. Puis suivent des erreurs de jugement et un choix politique de ne pas laisser le marché s’autoréguler

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L'été une occasion de se ressourcer

Publié le 21 Juillet 2015 par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL dans la catégorie : Information

“ Si j’étais médecin, je prescrirais des vacances à tous les patients qui considèrent que leur travail est important. ”  (Bertrand Russell)

Au travail, l'été, le rythme est souvent moins soutenu et c'est l'occasion de prendre du recul et d'avancer sur des tâches de fond. Pour ceux qui ont la chance de partir en vacances, c'est l'occasion de se ressourcer pleinement, de prendre le temps de vivre l'instant présent : regarder ce que vous voyez, écouter ce que vous entendez, prendre conscience des sensations sur votre peau, déguster ce que l'on vous propose, humer les parfums de l'été... faire le plein de sensations ! Nous vous souhaitons un très bel été.

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