Management

Changer pour quoi faire ? ou "l’effet bifidus"
Le changement est un "mot valise", comme la mondialisation, la bourgeoisie, la performance, la motivation ou la nouvelle star ! Et comme tous les mots généraux/généreux, incompris de la "majorité silencieuse" qui fait la réussite des entreprises. "L’effet bifidus" du changement Les dirigeants ont des idées simples.Le changement est "bénéfique" comme l’innovation, l’évolution ou […]
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