Le blog

Ce blog complète les sites de Pygmalion Communication regroupés sous la bannière mieuxvivreenentreprise.com Sur un mode interactif, nous ouvrons cet espace pour échanger avec les internautes, "explorateurs" et intéressés par les univers de la communication, du management et du coaching.

Management

Impact personnel et force de conviction

Il reste des places pour le prochain stage des 14, 15 et 16 Mai 2009. Depuis 20 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat. Ce besoin et cette envie de préparation, de recherche, se […]

Communication

Quelle est l’origine et l?importance de la parole ?

Il est tout à la fois impossible et utile de répondre à cette question posée par Annette.Il est Impossible de répondre si je réponds sous l’angle philosophique ou ethnologique.Les humoristes, disent que la première communication est celle des péripatéticiennes cherchant un client : elle avaient une intention claire, d’ordre sexuel, un objectif : trouver un […]

Communication

La réunion déléguée

Pour animer autrement vos réunions d’équipe vous pouvez également utiliser un outil de coaching d’équipe : l’animation déléguée. Les principales composantes habituelles des fonctions de l’animateur sont réparties en quelques rôles-clés. Les cinq fonctions clés sont :Faciliteur, Hôte, Cadenceur, Pousse-décission et observateur (méta) La fonction de faciliteur :il est là pour rendre plus fluide et […]

Coaching

Assise du coaching en Tourraine

2009 sera l’année du coaching en Touraine ! C’est le pari d’un groupe de coachs soutenus par les 2 fédérations de référence dans le métier, l’ICF et la SF CoachLe 2 avril 2009, à l’ESCEM de Tours, rendez-vous est donné aux décideurs, institutionnels, dirigeants d’entreprise, DRH, managers…, familiers ou non du coaching. Ces deuxièmes assises […]

Management

Un manager bon ou un bon manager

Le manager ne peut pas toujours plaire et n’est pas là pour être "gentil"?Certains pourront alors trouver qu’il n’est pas bon au sens d’avoir de la bonté. Mais ce n’est pas son rôle. Il se doit en revanche d’être juste et il y a quelques signes pour reconnaitre un bon managerIl est clair quand il […]

Coaching

Les outils du coachs

L’Entreprise lève le voile sur des techniques privilégiées par les professionnels du coaching.Je découvre que c’est ce mois-ci qu’est sorti un article dans la revue L’Entreprise (n° 275)intitulé les outils du Coah ou plus exactement « Les outils du bon coach » ! L’Entreprise lève le voile sur des techniques privilégiées par les professionnels du […]

Management

La crise et le Management des équipes

Le contexte économique actuel engendre stress, pessimisme et démotivation des équipes comme l’a souligné la récente enquête de février 2009 de Cercle RH.Cette période est toutefois intéressante pour réfléchir à une stratégie managériale innovante et durable. Cerche RH organise un petit-déjeuner/débat du 5 mars à l’hôtel Bedford – Paris 8ème, Cet événement sera l’occasion de […]

Coaching

" J?aime le d?veloppement personnel !"

C’est sans doute le titre d’un livre qui ne sera jamais écrit…Quoique !Oui j’aime le développement personnel, et je le revendique!J’aime le développement personnel depuis que jeune comédien, j’ai appris à me connaître en commençant à travailler sur moi.J’aime le développement personnel depuis que tourner vers l’entreprise, je continue d’apprendre sur moi, de m’enrichir par […]