LE BLOG

Ce blog complète les sites de Pygmalion Communication regroupés sous la bannière mieuxvivreenentreprise.com Sur un mode interactif, nous ouvrons cet espace pour échanger avec les internautes, "explorateurs" et intéressés par les univers de la communication, du management et du coaching.

Impact personnel et force de conviction

2 juin 2009

Pour améliorer sa communication orale et ses prises de parole en public.Il reste des places pour le prochain stage des 18, 19 et 20 juin 2009.Depuis 22 ans, le Studio Pygmalion accueille au quotidien des acteurs qui viennent s’entraîner et poursuivre leur recherche artistique ainsi que d’autres viennent y préparer un rôle difficile ou délicat. […]

Impact personnel et force de conviction

Soir?e Slam ?L?humain au coeur de l?entreprise?

25 mai 2009

Le 18 juin, lancement officiel du Slam coaching. En quoi la rencontre de l’expression poétique et de l’entreprise pourrait-elle optimiser le management des ressources humaines ?Venez vivre en exclusivité la première soirée en France de slam poésie interprofessionnelle.Le 18 juin 2009 19h00 au Café de Paris 156 rue Oberkampf 75011 PARIS.En quoi la rencontre de […]

La Mivilude et le coaching

23 mai 2009

Le 19 Mai dernier, la Miviliude rendait sont rapport annuel au premier ministre.Le coaching y est encore épinglé mais pas autant que les thérapeutes.La Miviliude ( Mission Interministérielle de Vigilance et de lutte contre les dérives sectaires) vient de publier son rapport annuel présenté le 19 Mai au premier ministre.La Miviludes est chargée d’observer et […]

Au téléphone Faites simple, court et positif !

21 mai 2009

Dans une communication téléphonique quand on vous demande si une personne est présente, doit on dire si elle ne l’est pas ;"elle n’est pas encore arrivée" ou "elle n’est pas arrivée" ?C’est la question posée par Jeannine.Notre réponse :1 Faites simple !Dites Martine n’est pas arrivéeEn évitant le « elle » impersonnel et le « […]

Maslow n?est pas un "escalier mécanique" !

25 avril 2009

Maslow c’est comme le "mashmallow" : la pâte à modeler et le "prêt à penser" sur la motivation.La pyramide de Maslow n’est pas un "escalier mécanique" ! La pyramide de Maslow, qui n’est pas représentée sous cette forme dans son livre*, ne fonctionne pas comme un « escalier mécanique » ! Il en existe cinq : […]

Quel manager êtes-vous ?

24 avril 2009

Etes-vous plutôt un expert spécialiste, un manager à distance, un manager hiérarchique ou un manager de projet ?Pour savoir la réponse…. Un test est proposé sur le site de Pour se Former .fr, test exclusif proposé par LEROY Consultants – BPI Group.Ce test a été réalisé par Philippe Perez, directeur d’Activité Performance du management, Clotilde […]

Etre compétent, c?est « pouvoir »

23 avril 2009

La compétence est un mot valise ! Et ne doit rien aux fausses catégories de savoir, savoir faire et savoir être ! 1 Les trois fausses catégories : savoir savoir-faire savoir-être Il est indispensable de définir précisément, concrètement et clairement ce concept, au-delà des catégories faussement discriminantes de « savoir » « savoir faire » […]