LE BLOG

Ce blog complète les sites de Pygmalion Communication regroupés sous la bannière mieuxvivreenentreprise.com Sur un mode interactif, nous ouvrons cet espace pour échanger avec les internautes, "explorateurs" et intéressés par les univers de la communication, du management et du coaching.

Cavalier, manager et méthode Coué

27 mars 2013

L'entraîneur-coach du cavalier de Jappeloup médaille d'or aux Jeux olympiques utilise l'effet Pygmalion et la méthode Coué. Un "management" positif qui donne plus de résultat que le manager précédent qui lui faisait preuve d'autoritarisme. Vérité ou fiction ? Dans le superbe film Jappeloup, avec un Guillaume Canet brillant, nous pouvons découvrir combien le changement d'entraîneur […]

$L\’Humain et les émotions au coeur des entreprises$

L\’Humain et les émotions au coeur des entreprises

19 novembre 2012

Le 2 octobre dernier, à l’ENA, les membres de la mission FNEP 2011 ont, devant un très large public, présenté les résultats de leurs travaux et leur ouvrage "Je sens, tu ressens, nous sommes… Oser l’émotion au travail… Remettre l’humain et ses émotions au cœur des entreprises et des administrations…" Lors de cet évènement, les […]

Il faut. Je dois. Je veux. Envie et Motivation

3 juillet 2012

Quand un client en coaching commence à définir ces objectifs par des formules comme « Il faut que… », « Je dois…. », « Je veux… », j’aime le taquiner sur ces injonctions qu’il se donne à lui-même. Ces injonctions sont proches des cinq « moteurs » de l’analyse transactionnelle : Fais Plaisir – Sois […]

$La méthode Coué appliquée aux dirigeants d\’entreprise$

La méthode Coué appliquée aux dirigeants d\’entreprise

27 avril 2012

Un article de Gaëlle Jouanne dans la revue "Chef d'Entreprise", suite à une interview le 24 avril dernier. "Souvent raillée, cette technique vous permet pourtant d'insuffler du positif dans votre tête et dans vos rangs…" Pour lire cet article cliquez ici

C I E trois lettres pour motiver la compagnie : cadre, initiative et envie !

19 juin 2011

Trois facteurs nous incitent à l'action : le cadre, l'initiative et l'envie selon Fabienne Autier spécialiste de la motivation au travail. La motivation est ce qui nous pousse à agir (movere en latin). 1/Le cadre est le premier facteur. Les gens travaillent dans les entreprises pour sortir de leur isolement, appartenir à un groupe et […]

$L\’état d\’esprit positif : clé de succès pour bien manager$

L\’état d\’esprit positif : clé de succès pour bien manager

18 mai 2011

Emission sur Widoobiz du 13 mai 2011 animé par Stéphane Kaminsky Dans Nos clés de succès, Stéphane Kaminsky reçoit Luc Teyssier d’Orfeuil, Directeur de Pygmalion Communication, une entreprise spécialisée en formation, accompagnement et coaching en communication, et Charles Vanhaecke qui dirige Les Espoirs du Management, qui récompense depuis 2007 les managers qui pensent que la […]

Stage "Impact personnel et Force de conviction"

Il reste quelques places sur notre prochain stage inter entreprises les 16, 17 et 18 Juin prochains :"Impact personnel et force de conviction"Un stage pour améliorer sa prise de parole et renforcer l’impact de sa communication à l’oral.Pour plus d’information cliquez ici Seul stage ouvert à des démarches individuelles, il est une vitrine du travail […]

Challenge Espoir du Management

13 avril 2011

Depuis 2006, les Espoirs du Management identifient, partout en France dans les entreprises et les administrations, des initiatives managériales créatrices de richesse tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs. Une belle initiative, il est encore possible de concourir pour 2011, date limite le 29 Avril Les objectifs des espoirs du management : Valoriser celles et […]