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Formations Management et formations communication

Ces stages sont proposés en collaboration avec nos partenaires privilégiés.
Pygmalion Communication travaille en réseau avec des partenaires expérimentés et qui déclinent des formations qu'ils conçoivent personnellement.
Chaque stage est taillé sur mesure pour nos clients.

 

 

 

 

 


"La compétence sans autorité est aussi impuissante
que l'autorité sans compétences"
Gustave Le Bon




Le management demande du savoir faire, des bons outils, de la pratique, quelques ingrédients essentiels et comme pour un chef cuisinier le doigté qui fait la différence.

AXE MANAGEMENT

Réussir le management de l'équipe et la délégation
Thèmes possibles :
· Les huit leviers de l'efficacité et de la motivation
· Les trois clés de la délégation
· Les deux facteurs de la motivation au travail

Réussir la définition et l'évaluation des objectifs
Thèmes possibles :
· Le couple "infernal" objectifs/moyens
· L'évaluation et l'auto-évaluation
· La réalisation de constats partagés fondés sur des faits

S'investir et s'affirmer
Thèmes possibles :
· Exprimer sa conviction positive ou négative : Dire
· Savoir dire non à un collaborateur
· Résoudre un différend

 

AXE COMMUNICATION

Réussir la rédaction d'écrits efficaces
Thèmes possibles :
· Rédiger une lettre, un mail, une note,
· Structurer une proposition,
· Formaliser un compte-rendu de décisions ou d'actions

Réussir les présentations orales
Thèmes possibles :
· Présenter un projet de manière convaincante
· Rédaction et conception des supports
· Convaincre le public
pour Parler en Public - Prendre la parole - Animer une réunion - communiquer à l'Oral.


Réussir à décider de son temps
Thèmes possibles :
· Définir son profil temps : " Temps M " ou " Temps P "
· Identifier les 32 voleurs de temps
· Décider une action pour 5 situations clés (entretien, téléphone, collaborateurs, réunion, mail)


Réussir l'animation des réunions
Thèmes possibles :
· Respecter les 5 lois de la vie d'un groupe
· Commencer/terminer une réunion en allant "droit au fait"
· Structurer son temps en réunion

Domaine social, deux formations :

Voyage en pays syndical

Le manager, premier acteur du climat social de l’équipe.

Chaque module peut être délivré dans une version courte, ou une version développée, en fonction des attentes et des besoins des collaborateurs et des managers. Chaque module peut être traité de façon indépendante.

La formule la plus courte est : 1 module = 1 journée.

Un exemple de formule développée :
Réussir les présentations orales
En fonction des attentes, ce module peut être développé sur :
1 journée : Etre à l'aise dans une prise de parole
2 Jours : Renforcer l'impact d'une communication orale
3 Jours : Complément avec conception et rédaction des supports et mises en situation sur des présentations individuelles

Si chaque module peut être traité de façon indépendante, il peut aussi être intégré dans un parcours complet. Ce parcours est défini en fonction des priorités, des besoins et de l'importance que chaque thème revêt pour nos clients.