"Nos limites n'existent que dans nos craintes."
Yannick NOAH

Coaching une aventure à vivre

Le coaching est une aventure à vivre qui permet de partir à la découverte de ses talents cachés et de développer ses compétences. Il donne l'occasion d'apprendre sur soi-même et sur ses relations aux autres.
Le coaching pratiqué individuellement peut également se faire en équipe pour en renforcer les liens et la rendre plus efficace et performante.

Voici une liste non exhaustive de  bonnes raisons pour commencer un coaching :

  • Des choix professionnels ou personnels à faire
  • Une réorientation professionnelle
  • Un besoin de renforcer la confiance en soi
  • Mieux s'intégrer dans une équipe
  • Réussir une prise de poste
  • Renforcer l'impact de sa communication
  • Renforcer la confiance en soi

 

Pour une équipe

  • Lancement d'une "équipe projet"
  • Réorganisation d'une équipe
  • Fusion d'équipes.

 

Le coaching est un travail personnalisé proposé par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL
Directeur de PYGMALION COMMUNICATION
Coach, membre du réseau Médiat-Coaching
Membre de l'International Coaching Fédération France (ICFF)
En formation continue et supervisé régulièrement.

 
DEFINITION DU COACHING SELON ICF :

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique (Coaching sportif). Ces séances peuvent être assorties d'échanges écrits par courrier ou par e-mail.

ICF : International Coaching Federation représente plus de 20 000 coaches dans le monde.

Pour en savoir plus sur le coaching, nous vous engageons à consulter notre site, simple et ludique, qui fait part de notre cadre de référence, de nos définitions, et de notre déontologie du coaching.


Type de coaching